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加入工程机械行业,你后悔了吗
作者: 佚名 时间:2019-6-26文章来源:百度访问量:230

一个国家的建设离不开工程机械行业,而工程机械快速稳定的发展才可以使国家建设稳定发展。在很大程度上机械业占据了所有行业的半壁江山,中国如果要想强大,机械产业起着至关重要的作用。很多人都在讨论数控技工的待遇,牢骚满地,愤愤不平。特别是工资水平在3000左右的牢骚更多,就是工资低,这是事实。这是因为中国加工业的产品普遍利润率偏低。只要想干谁都可以干。工资自然也就低。目前中国机械产业还处在“一言堂”的模式下。

在行业内我们很多时候可以听见这样的话,“你能干了干。不能干走人。”一副“我是流氓我怕谁”的嘴脸……而我作为一个在机械界混了多年的老油条,深深的知道机械产业其实就是数控技术,但是中国现在的行情就是严重缺乏数控技术人员,从而使得中国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。比如说杭州发电设备厂。6000元的工资待遇都还招不到数控操作工。

我们的祖国要强大,就必须发展先进的制造业。所以那些大量掌握数控、焊接工程、电气控制等等的技术人才,供不应求。有一次看到某家报纸上说现在低端非技术岗位应聘者太多了,而高级技术灰领人才屈指可数,80、90后的人都要加油了,刻苦努力学习,一定有你们发挥特长的机会。

随着民营经济的飞速发展,中国的沿海,数控人才供不应求,这些人才主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。正是因为这样,那些具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,已经超过了博士。我国工程机械生产业目前的现状就是生产一线的各种数控人才,其中一部分是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,年轻是他们的资本,不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力是他们的优势。然而最大的缺陷便是在学校难以提供的工艺经验,在学校学到的的专业课程并不全面。还有一部分人才是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。而这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,尤其是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。我们大家都知道蓝领、灰领和金领这一说,金领当然收入多。可是到底有什么不同,大多数人却说不出来。

我们一般所说的蓝领指的是精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程的人。这些人适合中职学校组织培养。而此类人员市场需求量大,非常适合作为车间的数控机床操作技工。然而由于其知识较单一,所以其工资待遇不会很高。

说到灰领层,首先是编程员,这些人掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,能够熟练掌握三维cad/cam软件,如uc、proe等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。并且还有数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、plc和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职学校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。虽然此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也非常高。

接下来说金领层,这一类人具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造.是各大企业中的抢手人才,其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,才可以促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。只有我们的技术强大了,才不会沦落到老是用人家外国人的机械制造工艺,从而看外国人的脸色。

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